Precio por Hora Freelance

Deja de cobrar al ojo: tu tarifa debe cubrir tus gastos, tu sueldo deseado, tus vacaciones y un margen — repartidos en las horas que de verdad facturas.

Tu tarifa por hora
Sin margen
Horas facturables/mes
Facturación/mes
Precio del proyecto

¿Cómo calcular tu tarifa por hora como freelance?

La fórmula correcta parte de tu necesidad anual: (gastos del negocio + sueldo deseado) × 12. Ese total se divide entre tus horas facturables reales — no las 160 teóricas del mes, sino las que efectivamente cobras, descontando las semanas de vacaciones, feriados y enfermedad. Al resultado se le suma un margen de seguridad para imprevistos, impuestos y meses flojos. Quien omite este cálculo suele fijar su tarifa copiando la de otros, y termina trabajando más horas por menos dinero del que necesita.

El error de las horas teóricas

Un mes tiene unas 160 horas laborables, pero ningún freelance factura 160: buscar clientes, cotizar, responder correos, administrar y aprender consumen entre el 30% y el 50% del tiempo. Si solo facturas 25 horas a la semana, tu año útil son unas 1,200 horas (con 4 semanas de descanso) — y toda tu estructura de costos debe caber ahí. Por eso el freelance que cobra "lo mismo que ganaba como empleado dividido para 160" está perdiendo dinero sin saberlo.

Ejemplo práctico

Gastos de $400, sueldo deseado de $1,200, 25 horas facturables por semana y 4 semanas de descanso al año: necesitas $19,200 anuales en 1,200 horas = $16 por hora. Con un margen del 15%, tu tarifa es $18.40. Un proyecto de 40 horas se cotiza en $736 — no en los $400 que saldría "al ojo" con una tarifa de $10. Si el cliente paga por PayPal, recuerda añadir la comisión con la calculadora relacionada.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no puedo cobrar simplemente mi sueldo deseado ÷ 160 horas?
Porque no todas las horas del mes son facturables: buscar clientes, cotizar, administrar y aprender consumen tiempo. Si solo facturas la mitad de tus horas, tu tarifa debe duplicarse para llegar al mismo ingreso.
¿Qué gastos debo incluir en mi tarifa?
Internet, luz, equipos y su depreciación, software, aporte al IESS voluntario, impuestos y un margen para vacaciones y enfermedad: todo lo que un empleador cubriría por ti.
¿Cómo comparo mi tarifa freelance con un sueldo en relación de dependencia?
Un empleado con sueldo de $1,000 le cuesta a la empresa unos $1,340 con beneficios. Como freelance debes cubrir ese equivalente tú mismo: tu tarifa debe reflejarlo.

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