¿Cómo se calculan las horas extras en Ecuador?
Todo parte del valor de la hora normal: tu sueldo mensual dividido para 240 (30 días × 8 horas). Sobre esa hora se aplican los recargos según cuándo trabajaste: las suplementarias — después de tu jornada en días normales, hasta las 24h00 — pagan la hora más un 50%; las extraordinarias — sábados, domingos y feriados — pagan el doble; y la jornada nocturna ordinaria (entre 19h00 y 06h00) añade un recargo del 25% sobre la hora normal.
¿Qué dice la ley?
El Art. 55 del Código del Trabajo regula las horas suplementarias y extraordinarias, con límites claros: máximo 4 horas suplementarias al día y 12 a la semana, siempre con acuerdo entre las partes. El Art. 49 define la jornada nocturna y su recargo. Las horas extras son parte de la remuneración: pagan aporte al IESS y se suman al total ganado del período para el décimo tercero. Un empleador que no las paga puede ser sancionado por el Ministerio del Trabajo.
Ejemplo práctico
Con un sueldo de $600, la hora normal vale $2.50. Si este mes hiciste 8 horas suplementarias y 4 extraordinarias: las suplementarias pagan 8 × $2.50 × 1.5 = $30, y las extraordinarias 4 × $2.50 × 2 = $20. Recibes $50 extra y tu ingreso del mes sube a $650. Si además tu jornada ordinaria fuera nocturna, cada hora sumaría $0.625 de recargo. Ojo: trabajar el feriado no es "hacerte el favor" — la ley obliga a pagarlo al doble.